9年的万达生涯，让我从一个懵懂青年成为独当一面的职业经理人，感谢万达平台给我展示自我的机会。待万达30年时，我应该有幸参与了其中的10年，祝愿万达集团成就百年，辉煌永驻。
初出茅庐 快速成长
2007年7月，一个刚刚走出大学校门的学生，迎来了一次改变他未来9年生活的机遇。经过了一整个下午的面试之后，领导说，“小伙子，回家等消息吧。”接下来便是漫长的等待。
将近一个月过去了，当我觉得没希望的时候，被一个电话改变了命运。
2007年的8月1日，我成为哈尔滨中央大街万达商管公司的一名正式职员——一名行政助理。当时的总经理认为我刚出校门，可塑性比较强，安排的工作基本上就是围绕公司总经理来开展：安排行程，督办工作进度，起草文件更是家常便饭。总经理是个很勤奋的人，经常早出晚归，废寝忘食，在他的身边工作我觉得成长很快，我本以为这种负责的工作方式只是他的个人表现，后来经历结识的万达人多了起来，发现这就是一种常态，一种勇于奉献、恪尽职守的工作风格。
两年时间，当行政助理的工作已经熟练时，我开始转型做人事助理，之后一年提升为人事主管，再一年提升为副经理。再然后，我的人力资源行政经理高升了，用了一年我被提升到他的岗位。
2013年2月，总部人力资源的领导例行考核的时候问我：“国良，你的下一步职业规划是什么？”
这个时候我已经在营运期的万达广场工作了5年，算是个老兵了，可我总觉得在公司的平台上缺那么一块短板，于是我说出了我的心声：“我想去试试筹备期。”
领导问：“去哪里呢？哈尔滨筹备期都没有合适的岗位啊。”
多年在万达工作的经验告诉我，只有去攻坚克难，才能学到真本事，于是我说：“哪里困难去哪里。”
“满洲里听说过吗？”领导问。
“可以啊！”我回答，毕竟参与筹备期的建设是我当时的一个心愿，但那时确实不知道满洲里究竟在哪儿。
2013年3月6日，我的生日，坐着K7091次列车来到了比哈尔滨还要往北的内蒙古满洲里，传说中的呼伦贝尔大草原此时正是白雪皑皑，天寒地冻。
当时满洲里商管公司只有一名员工比我提前到岗。出了火车站，掏出手机联系同事，刚通话不到三分钟，手已经被凛冽寒风刮得生疼，温度大概在零下30℃，手机的电池也下降得厉害，这个城市也着实给了我一个下马威。
然而，接下来的困难，却比冬天的寒风来得更凛冽。
北国空城 战天斗地
满洲里，边境小城，由于欧洲经济危机的影响，对外贸易繁荣景象已经不再，全城只有5万～6万常住人口，且没有成型的商业综合体存在，人才匮乏到了冰点。
我曾经和当地政府人社局联合为万达广场开展了一次大型招聘会，场面火爆，3000人到访，把人社局的大厅围了个水泄不通，第二天我们筛选简历集中面试114人，结果只录用了1名勉强符合标准的员工。面试后的那天晚上，我心情绝望。
万达人岂能被残酷的现状所击败，于是我们制定了中层以上人员外招、外调的策略。接下来的几个月里，我在征得总部大力支持的情况下，打遍了全国万达商管人力资源行政部的电话，问问有没有想提升的主管或者助理，能外调的，我们向总部申请晋级外调。同时，发动陆续到岗的总经办人员，对外进行宣导，推荐人才。
于是，满洲里的团队，在主管级以上基本都是来自全国各地的人才，海口、丽江、深圳、辽宁、长春、哈尔滨、大庆，我们的团队来自五湖四海。
这是一个传奇的团队，它不但保证了满洲里万达广场的开业，更为满洲里培养了一批综合体商业人才！
跨年之夜 一餐难求
转眼到2013年的12月份，我们已经拥有了一个40余人的团队，在临近元旦时，给我们送员工餐的供应商说，元旦到春节不能供餐了，要休假是当地的习俗。
天啊！也许，您说换一家就好了。
可是现实情况是这样的，当地习俗是，由于这段时间天气寒冷，室外温度在零下30℃至零下40℃之间，当地人已经大部分南下，城中并无多少人，所以当地所有的餐饮都会休息一段时间。而与万达广场最近的居民区却在2公里之外，未来的一个多月我们的员工将面临无餐可用的尴尬境地。
12月28日，经过集思广益，我们做出了一个惊人的决定，用3天时间把一个室外步行街的毛坯商铺建设成临时员工餐厅。
12月29日，我与餐饮供应商谈判，借用基本厨具、餐盘可供临时用餐。同时开始启动招聘厨师、厨工。
12月30日，工程部技工将包装电梯的木板箱改造为桌椅，临时采购地板革将木质桌椅和毛坯房地面进行包装。公司全员进行卫生清理，餐具整理。
12月31日，已经有了四位主厨候选人，我找了一家餐厅，让四位候选人各做两道菜，一道为清炒土豆丝，一道为自选菜式。出锅后，所有员工品尝投票，最终确定两名入围，进入总经理进行面试。
3天已过，2014年1月1日，元旦。最终通过面试的主厨张凤江，为我们呈现出了满洲里员工临时餐厅第一桌丰盛家宴，所有坚守岗位的员工一起见证了这个精彩的时刻！
由于经济环境较差，人口稀少，许多商户是不愿意到满洲里来进行投资的，进驻的条件也非常苛刻，稍有不如意，商户就拒绝签约进场。
2013年12月17日，一家商户通知我们18日准备进场装修，而那段时间正是工期紧张、工人短缺的时候，进场条件中，有一面实体墙必须进行拆除，否则影响商户进场和整体装修进度。
最后，我们决定公司所有男员工亲自动手拆这面32米长的实体墙，说干就干：抡大锤的抡大锤，搬石头的搬石头，从下午2点开始一直干到深夜，终于让这个商铺达到了进场条件。满身灰尘的我们，看到了这一劳动成果，都露出了满意的微笑。
苦中作乐 甘之如饴
条件是艰苦的，资源是匮乏的，但是也阻挡不了满洲里万达人苦中作乐、敢于迎难而上的精神。
我们的工作和生活是轻松和愉快的：
夏天来了，我们在草原上载歌载舞！
小年来了，我们有员工餐厅的包饺子比赛！
年会来了，我们会自己排个小节目！
每次的活动，我们都会精心准备，全员联动。
毕竟生活不止有眼前的困难，在我们的心中还有一个共同的目标，将满洲里万达广场精彩呈现在人们眼前。
于是2014年6月27日，在呼伦贝尔大草原上，在美丽的满洲里，中国最北端的万达广场精彩绽放，成为那一年的开业传奇！
此后，我又来到了沈阳铁西商管公司，随后回到了我的家乡哈尔滨，在哈西商管公司任职一年。2015年我希望了解一下全国管控工作，到了儿童娱乐总部，2016年我来到了北京区域通州商管公司。
然而我时常回忆在满洲里筹备的日子，是万达给了我那片美丽的草原，那段经历让我终生难忘。
9年的万达生涯，让我从一个懵懂青年成为独当一面的职业经理人，感谢万达平台给我展示自我的机会。待万达30年时，我应该有幸参与了其中的10年，祝愿万达集团成就百年，辉煌永驻。