一个有抱负的企业家，一定“坐拥云起处，心容大江流”。万达不仅要在电影品牌上当领头羊，还要在文化旅游、高端酒店，乃至在企业管理上都显身手，可谓雄心勃勃，有大格局。
当“小目标”仍在刷屏时，王健林的新目标出炉了。日前，王健林万字长文总结万达2016年工作时提出，“现在万达不光是创造商业成就，还要着力打造民族企业品牌”。所谓的民族企业品牌都有哪些？万达电影品牌，文化旅游品牌，高端酒店品牌，企业管理品牌。
万达品牌全球视野
纵观这些品牌，无不具备全球视野。从“把万达电影品牌在世界上打响”，到“万达要努力成为中国第一家全球性的文化旅游品牌”，再到“万达的高端酒店品牌在全球一定会树立起来”……诸多表述中，最醒目的核心字眼，显然是“全球”二字。豪情万丈，气壮山河，大有“山登绝顶我为峰”的自信。
显然，这不是庸俗化的工作报告，更不是走过场式的表表态，而像是一份宣言书，让我们感受到了一位企业家的抱负与格局，仿佛依稀看到了盛典开启前的华丽大幕。
去年7月，万达集团已经昂然跻身于美国《财富》杂志评选的世界500强行列。这并无悬念。万达走到今天，搞旧改、跨区域、创模式、搞文化，每一次转身都极其成功，且始终走在时代前面，引领潮流。正因如此，万达的未来走向备受关注，掌舵人的擘画取向为人瞩目。如今，万达瞄准品牌建设，倾尽全力，确实不同凡响。
古人有言，谋大事者，首重格局。一定程度上说，企业家的格局决定企业的结局，企业家的高度决定企业的长度。是故，一个有抱负的企业家，一定“坐拥云起处，心容大江流”；一个有担当的企业家，一定超越某种层次，达到高境界。而对于一般的企业家来说，毕其一生，能够打造一个全球品牌，足矣。而万达则不然，不仅要在电影品牌上当领头羊，还要在文化旅游、高端酒店，乃至在企业管理上都显身手，可谓雄心勃勃，有大格局。
放眼海内外，有此雄阔理想的企业似乎不多，这让人想到了那句著名的对联：“大泽龙方蛰，中原鹿正肥。”更重要的是，能够化口号为动力、化动力为实力的企业更是少之又少。就目前而言，有望在电影、文化旅游、酒店和企业管理上树立全球品牌的，似乎只有万达一家。
大格局大手笔
“志不强者智不达，言不信者行不果。”王健林曾说过，“什么叫企业家精神？最高尚的人不为自己活、不为自己死，我觉得这就是企业家精神。”当一个企业家超越了个人私利，势必站得高、看得远。关键是，万达人有一股强烈的使命感，为了实现梦想近乎执拗。正如王健林所称，到了黄河心也不死，撞了南墙也不回头，为什么？到了黄河搭个桥就过去了。撞了南墙，搭个梯子就翻过去了。
当一个企业家看得远才会设立大目标——通过拆解为一个个小目标来实现它。万达正是如此，万达的发展史，就是一部敢想敢干的创新史，是一部敢为人先的奋斗史，想别人不敢想的事，做别人不敢做的事。没有大格局，行吗？
不久前，习主席在达沃斯纵论全球化，强调“搞保护主义，如同把自己关进黑屋子，看似躲过了风吹雨打，但也隔绝了阳光和空气。打贸易战的结果只能是两败俱伤”。在反全球化浪潮面前，习主席提出了中国方案，为世人激赏。纵观王健林提出的那些具有全球视野的品牌建设，不正是以实际行动融入并推动全球化吗？
万达去年35亿美元并购了美国的传奇影业，并购了美国卡麦克院线和欧洲欧典院线。万达电影在欧洲、北美、中国全球三大市场均排名第一。这是万达全球化的体现。
2016年万达体育跟国际足联签订了全球顶级赞助协议，与国际篮联、世界羽联签订全球独家商业开发协议，与国际自行车联盟签订中国区的独家合作协议。这也是万达全球化的体现。
去年“万达城”签约海外两个项目，正在洽谈其他项目，这是中国重大文化产品首次输出海外。能向全球输出重大文化项目的，全世界只有美国的迪士尼、环球影城和海洋公园三家，万达是第四家。这同样体现了万达全球化的征程。
王健林的情怀与担当
一件件，一项项，都是大手笔，都不同凡响。其实，王健林并非今天才想到在海外布局，更不是今天才具有全球化视野。早在2003年，万达就提出“国际万达百年企业”。王健林表示：“什么叫国际万达？企业是国际化的、管理是国际化的，企业一定是百年基业长青。我这一生最大追求，我创立一个优秀组织，我交出去的时候依然是一个优秀组织。”从中，不难看到王健林的情怀与担当。
当前，一提到情怀，不少人会觉得俗气。殊不知，当企业做大做强之后，企业家比拼的往往不是聪明，而是智慧；比拼的往往不是利益，而是情怀；比拼的往往不是地位，而是担当。毋庸讳言，中国多的是聪明的企业家，但有情怀有担当的企业家不多；中国制造闻名于世，但叫得响的民族品牌并不多；输入中国的文化多，中国输出的文化并不多。如果万达在品牌建设上更加可圈可点，特别在企业管理上大有建树，确是中国骄傲，为提升中国软实力大有裨益。原因很简单，能够自觉让企业承担民族责任，正凸显了企业家的过人之处，这，或是企业家精神的最高境界。
王健林在报告中提到，《万达哲学》海外发行量超过21万册，国内发行106万册，均创中国企管书籍发行纪录。将于2018年上半年面世的《万达管理》则会剖解万达的管理之术。第三部书的内容尚在研讨，“随着三部书全球发行，万达一定会为中国企业管理全球品牌做出贡献。”果真如此，万达的成功就不是偶然，它的成功经验就值得剖析，为世界提供管理经验就能赢得喝彩。
在时代巨变的洪流中，成功属于敢于担当的人，荣耀属于坚守梦想的人。不被裹挟，不忘初心，不辱使命，终会写入历史，为世人钦佩。真正怀有赤子之心，充满勇气，才能成就自己，并推动社会进步。祝愿万达的品牌建设取得更大成就，为中国大踏步行进写下更多浓墨重彩的篇章。