任何工作要做好，都得有几把刷子。宜昌商管通过摸索实践，练就了安全管理“四把刷子”。
一、树典型，立标兵
宜昌万达广场餐饮商户共有32家，自2014年以来，宜昌商管就建立了餐饮商户安全管理“流动红旗”评比制度，在标兵商户店铺悬挂流动红旗，由店长分享安全管理的经验，并组织参观学习，这样极大提高了商户参与安全管理的积极性。
二、常培训，推自检
2016年以来，公司重点对商铺店长、餐饮后厨厨师长、商管员、商管主管、楼层主管开展安全培训，陆续组织了安全隐患整改处理流程、初期火灾处置等培训。特别是要求商户店长和餐饮后厨厨师长两个岗位每日自检所辖区域。
三、讲制度，查履职
2016年上半年以来，宜昌商管公司重点关注员工履职类安全隐患，对安全管理不作为的人员及行为给予坚决处理。对于发现较大及以上安全隐患、制止不安全行为的同事给予奖励。8月初，广场原百货区域施工改造，商管安全人员发现外来施工人员在施工现场抽烟，立即要求施工区域停工，给予施工单位500元处罚。
四、抓日常，靠全员
宜昌商管建立微信群，将营运楼层管理人员、商管员、商户店长等拉进微信群，一旦发现安全隐患，立即在群内@相关人员并配图，要求立即整改，提高了整改反应速度。
高处作业规程
1.作业前2个工作日，由施工单位提出作业许可审批申请，经地方公司工程物业经理、工程物业副总经理、总经理签确同意。
2.作业人员应持证上岗，并设现场负责人1人、监护人1人；作业前应对相关人员进行培训和安全交底，并形成记录、备案存档。
3.高处作业所用工具、材料必须装入工具袋，以免散落伤人；上下传递物件一律使用工具袋传递，禁止抛掷。
4.作业范围及高处落物的伤害范围周边须设置围挡和安全警示标志。
5.作业人员应系好安全带，安全带应“高挂低用”。
6.严禁使用临时制作的梯子；直梯长度不超过6米；上下梯子时必须面向梯子，且不得手持器物；一个梯子上只许一人站立，并有一人监护，梯子最上两级严禁站人；严禁带人移动梯子；梯子不得垫高使用。