2015年6月28日，万达集团商管系统2015届管理培训生从全国各地来到万达集团商管总部报到，开始为期一个月的培训生活，我与万达的故事正式开始。
0:01——管培生备考也疯狂
结束了一天的培训附加军事训练，拖着疲惫的身体回到宿舍已经十一点半，很想倒床就睡，但是大家都在担心第二天的业务知识考核，都没有上床睡觉。因为军区纪律要求，十一点半宿舍必须熄灯，有室友已经打开了手机手电筒复习备考。
我拿起培训资料到走廊上借助过道的灯光，楼道里坐满了人，都是拿着小板凳在灯下背诵的。我找了难得的一个位子，放下板凳和资料，准备去趟洗手间后静下心来复习，走进洗手间看到坐满了复习备考的人。
是怎样的一股劲，让这些刚走出校园经历过无数次考试的学生精心准备一场考核？我想不是别的，是培训期间前辈们潜移默化传递给我们的“万达军”精神内核。
我看了一眼手表，刚好是零点零一分。等我复习完整套资料准备回宿舍睡觉时已经凌晨三点多了，走廊里依然有人在奋战。考核成绩出来，200名学员有120个满分，虽然我也是满分，但我知道满分在万达是基本要求。
0:01——忘我排练“好声音”
2015届的6位管培生小伙伴组成的乐队，在9月份参加了第二届万达文化节之第三届万达好声音，并作为商管系统的代表选手进入总决赛。
9月15日，参加决赛的选手从全国各地来到万达学院，根据企业文化中心的的安排，15日下午便开始了彩排。参赛者都是一线员工，日常也没太多时间排练，我们乐队的成员更是分布在全国各地，合练的机会更稀缺。
当天晚上，总决赛总导演要求进行第一次排练。当时，很多组选手都还没有确定参赛曲目，排练结果可想而知。导演逐一细心指导，不断地鼓励大家。
导演说可以解散回房间休息时，舞台上LED屏显示的时间刚好是零点零一分。每组选手都在为自己的曲目操着心议论着，特别是得知总决赛会在网上现场直播后，没有人提出要回房间休息睡觉，反倒有人向导演提出了继续排练的要求。因为大家明白，自己参加的不仅是一场比赛，更是企业文化汇演，呈现的不只是个人形象，更是万达人的精神风貌。
导演被大家的精神感动了，陪我们继续排练，排着练着天就亮了。第二天仍然不折不扣地按计划完成当天的任务。
0:01——自己动手“丰衣足食”
我来到实习广场已经近四个月，刚刚轮岗到市场推广部。就在昨天，经理下班前开部门会，“今天大家都不要走了，晚上一起加班把电梯的圣诞节美陈安装起来。男同事先跟我一起去仓库把道具用品都整理出来，等到广场闭店后大家一起安装。”
按常理，美陈由执行公司来制作安装，我原本以为经理之前安装过，没想到到安装时，经理让“我们摸索着尝试着先做一个出来”。我这才知道，为了节约经费，经理组织大家利用仓库的库存物品。
十点钟闭店后，我们开始安装。最开始，大家大眼瞪小眼无从下手，研究材质和饰品后找来了铁丝等工具，将一个一个挂件饰品用铁丝捆绑连接，近半个小时后第一个电梯槽美陈安装起来。大家找到了方法，接连做出第二个第三个第四个……有女同事的手被铁丝划破了，流了很多血，贴上创可贴后继续安装。“还有最后三个了，大家坚持一会儿啊！”经理说时，我看了看时间，正好是零点零一分。