加入万达才知道，这里才是真正的细节为王。
初来乍到时，埋头梳理、苦学制度，高度紧张，加上让我窒息的工作节奏，三天下来颈椎痛得无法回转。忘不了那些天的疲惫，更忘不了遇见困难一筹莫展的尴尬。
学习，只有虚心学习。渐渐的，我融入这个集体。部门经理的严谨态度，让我意识到在万达再微小的工作也要做得没有瑕疵，但内心仍有那么一丝丝的不屑:领导会因为茶水的温度质疑我们的工作吗？领导会因为摆放桌牌的瑕疵而震怒吗？我对经理的要求与万达的企业文化产生了质疑。然而2014年企业文化专员培训时，一位领导的一个动作震撼了我。
那是颁奖典礼环节，商管系统邀请了集团企业文化中心的领导参加颁奖。在摆放完桌椅铺放台布后，一位老总亲自将桌签和矿泉水放于座位的正前方。他来回调换矿泉水的位置，确定后，又在桌位的一侧测瞄是否在一条直线上，然后再次进行调整。
一个老总能如此细致入微，追求完美，何况我们？瞬时，内心所有的疑虑全部开解。
回来后，每每想起此事，都会督促我工作中认真再认真地执行，让每个细节都能体现出万达人的风采，也让我更加注重精进业务。当我拿下集团企业文化专员新人奖，我的心是满足的，之前每个熬夜写稿推送的过程都是值得的。