刚听到总经理韧带撕裂消息的时候，大家不禁错愕：
“啊，怎么会受伤呢？”“眼看开业了，这可怎么办？”
第二天，总经理没有出现。不过有消息传来说手术顺利，医生建议留院静养3个月。我们舒了一口气，却又心中一紧。
当时已经是2015年4月13日了，如果休息3个月……这简直不可想象。
总经理出现了，他坐在轮椅上，平静地说了句：“我受了点伤，不过不要紧，工作还是要做，大家手上的进度也不要落下了。”说完，也只是让我给他找个箱子垫脚，就开始工作了。
我们找来几个盒子给他垫好了脚，也不知谁嘟嚷了句：“好像石膏都还没硬。”
之后，我们从没有看到总经理迟到或早退，他就像平时一样上班、开会、组织各项工作，带领着嘉兴万达按时奔向2015年6月12日这个节点。
我们也渐渐习惯总经理这样的工作状态，甚至大家都会忽略他受着伤这个事实，忘记他其实是个病人。
总经理复查那天，司机很快推着总经理回来，连下午就可以拿到的报告都没等。看着他那份从容，我们就想应该没事了。
下午，报告出来了：伤患处出现积水。医生说是休养不够引起的，必须要静养，否则会留下后遗症。
我不禁想：他真的会留下来吗？
为了一份工作，留下后遗症甚至可能残疾，值得吗？
可是总经理并没有多提这件事，一方面积极治疗，一方面照常上班。
于是，我们时常看到，他会戴着口罩，坐着轮椅巡视工程现场；他也会架着裹着石膏的脚开会；他耐心指导各部门的工作，他会对没有跟上进度发脾气，唯独没有露出过痛苦的表情……
开业前，政府部门来视察，他一如往常地汇报。轮椅跟不上别人的时候，也不急躁，尽量跟着，仔细听着思考着。那份淡定，仿佛在说：“轮椅根本困不住我。”
2015年6月12日，嘉兴万达广场正式开业，火爆程度超出预期，直到凌晨两点才闭店。
那段时间，公司有很多人给伤病中的他推过轮椅，我想，或许这是对这份坚韧最好的表达。