偶然撞入万达集团官网，粗略翻看了王健林历年的年度工作报告，其中那些信手拈来引用的古文经典，让我如获至宝。昔闻军旅出身的王健林熟读二十四史，今以其工作报告引述来看，所言不虚。不完全统计，从史记到明史，王健林引用多达36处。
大多数人或许曾和我有同样的感觉——首富只是一个对现代企业经营方略了然于胸的企业家，但是当看了王健林对这36条古文经典的文豪级运用，还是彻彻底底被震撼到了。
这些修身齐家立业的国学金句，你又知道几条？
行前定，则不疚，道前定，则不穷（语出《礼记·中庸》）
王健林：所谓“行前定，则不疚，道前定，则不穷”，只有制定了正确的目标，做事才能成功。在现在市场竞争条件下，一个企业有无明确而且正确的战略目标是重要的，如果有正确的战略目标，将会指引企业沿正确的道路走下去，没有目标，就会发生摇摆，看市场上什么赚钱就做什么，最终可以赚到一些钱，但只能小有成就，很难做大。（摘自万达集团2001年工作报告）
饬身正事，业业兢兢，凶往而吉来，转祸而为福（语出《旧唐书·礼仪志》）
王健林：旧唐书《礼仪志》中讲过“饬身正事，业业兢兢，凶往而吉来，转祸而为福”，意思是勤奋敬业可以化凶为吉，转祸为福。去年我们的实践证明，只要打造出敬业的团队，什么人间奇迹都可以创造出来。（摘自万达集团2002年工作报告）
不长虑顾后，恐无以继之（语出《荀子·荣辱》）
王健林：我是万达集团创始人，万达是我与大家一起拼搏奋斗出来的，我可能会成为一个强权人物，虽然现在比较民主，但如果哪一天听不进不同意见，拍板决策失误，企业将会遭受不可弥补的损失。太平洋集团是台湾最大的建设企业，因为决策失误，300亿元投入光纤网络，赶上网络泡沫破灭，企业宣布破产。荀子有句话，“不长虑顾后，恐无以继之”。建立现代企业制度目前对万达来说，比创收利润还要重要，这是解决“百年企业”的问题，是万达的长算远略，使万达长治久安。（摘自万达集团2002年工作报告）
陈力就列，不能者止（语出论语《季氏将伐颛臾》）
王健林：华新世纪学院与万达集团人力资源部进行了全员访谈。调查结果显示：超过85%的人认为：万达的发展前景吸引人，万达的企业文化留住人。因为待遇条件留在万达的比例只有40%。这就回答出了万达发展的根本原因，就是——优秀的企业文化吸引人，留住人。孔子讲：“陈力就列，不能者止”。只要你肯干，能干，就可以站在万达队列里，不肯干，不能干的就止步。万达会为所有人才提供广阔的发展空间和事业平台。（摘自万达集团2003年工作报告）
标新理于两家之表，立异义于众贤之外（语出宋·刘义庆《世说新语·文学》）
王健林：南宋有位名士刘义庆说过两句话,“标新理于两家之表，立异义于众贤之外”。这就是成语“标新立异”的来源，意思是要鼓励创新，不要受前贤的束约。万达自成立之初，就始终把创新作为我们的精神。（摘自万达集团2005年工作报告）
贺喜在门，吊丧在闾（语出汉刘向《戒子歆书》）
王健林：2003年我们召开了工程质量管理现场会，年会又强调这件事，就是表明集团重视工程质量的思想。刘向讲：“贺喜在门，吊丧在闾”。意思是贺喜的人走到你家门口的时候，给你吊丧的人可能已经走到胡同口了，这是中国传统的辩证思想，意思是福祸相倚。万达集团现在发展顺利，但危机也是时刻存在的，更要居安思危。经过分析，我们最大危机可能是工程质量的严重事故。（摘自万达集团2003年工作报告）
建伊吕之业，弘不世之功（语出范晔《后汉书》）
王健林：我们5年目标提出以后，希望大家共同为实现目标而奋斗。引用一句古语，《后汉书》中说：“建伊吕之业，弘不世之功”。现在话讲就是建丰功伟绩、百年企业。我希望在接力棒交下去的时候，在我退出这个企业的时候，这个企业会非常强大。我们企业每一个员工都会感到骄傲自豪，希望员工为目标的实现而努力奋斗。（摘自2006年工作报告）
不期修古，不法常可（语出《韩非子·五蠹》）
王健林：多年前战国时代的一个大思想家叫韩非子，他讲过一句话：“不期修古，不法常可。”什么意思呢？就是不能模仿古人，只有创新才能发展。两千多年前的人都知道这个道理，万达恰恰就是一个具有创新传统的企业，可以讲这么一句话：万达的发展史就是一部创新史。（摘自万达集团2007年工作报告）
小胜靠智，大胜靠德（语出南朝宋刘义庆《世说新语·笺疏》）
王健林：在万达广场租赁中，坚决反对竞价招商，我们只实行固定租金模式。商家利润像刀片一样薄，租金高了，两天半就支撑不下去了，所以一定要实事求是。万达为什么能创造多年收租率99%以上的世界纪录，就是因为能替别人着想，只有这样你才能走得远，真正赚到大钱。“舍”才能得到更多，这是做生意的辩证法，所以中国古代就提出一个观点：“小胜靠智，大胜靠德”。（摘自万达集团2009年工作报告》）
取法乎上（语出《易经》）
王健林：有一句古语，叫做“取法乎上”，就是说目标取向要往上靠，努力争取实现更高目标。万达总是给自己提出需要经过努力才能达到的目标，我们总是保持这种精神状态，才有今天的万达。（摘自万达集团2012年工作报告）11、孰不欲奋发有为，立不世之功（语出明代宋濂《元史陈祖仁传》）王健林：万达已连续8年保持30%以上的增长，把这种速度保持到2015年底，我们将创造世界大型企业连续10年保持30%以上环比增长的奇迹。明代宋濂有一句话名言：“孰不欲奋发有为，立不世之功”，希望万达同仁都有这种精神，机不可失、时不再来，希望大家把握快速发展的机遇，以优异成绩迎接明年年会的到来。（摘自万达集团2013年工作报告）