改革开放38年，中国经济取得了突飞猛进的发展，成绩举世瞩目。在经济发展大潮中，诞生了以万达为代表的一大批中国优秀企业，他们引领时代，站到了中国经济发展的潮头。《万达哲学》在海内外的热销，佐证了全球商业社会对王健林乃至整个中国企业家群体修身做人之道、正己立德之道、经营管理之道、企业转型与发展之道的尊重和认同。王健林说，目前到了向国外输出我们管理哲学、管理思维的时候了，或许王健林的《万达哲学》，就是对这个问题的绝好回答。
当今中国，一个优秀的企业，必须重拾士商精神，重塑现代中国商业伦理精神，才能引领世界商业潮流。当下，我们依旧面临很多困惑和难题，如体制机制问题、产业升级转型、创新不足、产品品质、诚信缺失以及中国商业伦理道德体系尚未建立等。王健林说，时下中国，应该更多地回归中国传统文化，小胜靠才，大胜要靠德。我们需要从中国传统伦理道德中寻找重建现代中国商业伦理的契机。
习近平总书记提出，“中华文化积淀着中华民族最深沉的精神追求，是中华民族生生不息、发展壮大的丰厚滋养。”其中，以孔、孟为代表的儒家思想是中华文化的核心和精髓，其“修身、齐家、治国、平天下”的理想抱负和“仁、义、礼、智、信”的伦理道德渗透到了中国人生活的方方面面，是调整、规范人伦关系的行为准则，也是中国政治、经济、文化、社会生活的伦理道德标准。
西方商界盛行“丛林法则”，大家都是你死我活的竞争对手，群狼逐鹿。而中华民族是一个崇尚和合的民族，秉持和生、和处、和立、和达、和爱五大经营原则。中国商人遵循“五常”伦理，仁者爱人、重义轻利、先义后利、以礼待人、德才兼备、诚信为本。
“仁义礼智信”，是中国的一门生意经。“仁者无敌”，在中国，谁能做到“仁义礼智信”，谁就能取得天下；同样，谁能做到“仁义礼智信”，谁就能在商场上无往而不利。
“仁义礼智信”缔造了中国一代又一代的士商。士商，即为"士"与"商"的结合体，既有士者的道德和才智，又有商人的财富与成功。士商有超功利的最终目标，有对社会发展的崇高责任感，有救世济民的远大抱负和忧患意识，追求达则兼善天下。子贡就是中国最早的士商。
王健林董事长也是一名士商，深受儒家文化熏陶，推崇报恩文化、孝道文化、行善文化。他用“仁义礼智信”来概括万达文化，与中国传统文化、传统伦理相契相通。中国企业已经到了向中国文化寻求管理之道的时候了。未来成功的中国企业，必将是建立在中华优秀传统文化基础上的企业。《万达故事》是其《万达哲学》思想的具体体现，通过一个个万达员工鲜活生动的故事，呈现出万达文化植根于中国深厚而悠久的文化传统——“仁义礼智信”诸要义为根本，万达集团返本归根，一方面注重用儒家伦理塑造万达文化，另一方面在经营管理中提炼出了儒家伦理道德，可谓“以知促行、以行促知、知行合一”。
通过这本《万达故事》，会让更多的国内外企业认识到中华优秀传统文化对企业经营管理的意义与价值。走向世界的万达正日益彰显着中华文明几千年的卓越，承担着“为往圣继绝学”的伟大使命。