一本还散发着油墨香的《礼记》的新书，静静地摆在我的面前，新颖别致的封面，如一扇宅门，轻轻推开，我走进了字里行间，走进了一个个闪耀着传统美德的故事，走进了一个员工对慈善的深深思考……
中华民族是一个热情仁爱、乐善好施的民族，中国的慈善思想源远流长。儒家的孟子说，“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，“出入为友，守望相助，疾病相扶”；万达的王健林董事长说“行善最乐，读书便佳”，不仅企业做慈善，员工做义工，他自己也是身体力行，不放过任何行善的机会。
万达发展到哪里，就把慈善带到哪里，更用慈善帮助了城市文明的提升，从西岗区教师幼儿园、全国工商联每年一次的西部扶贫、“安心包裹”直援雅安、万达爱心传递救“癌”童、农民工援助基金、厦门公交车起火捐赠，到今年4月位列福布斯中国慈善榜榜首……万达慈善的烙印无处不在。85座万达广场屹立全国，随之而来的是几百次的捐款和成千上万次的义工活动，万达承担社会责任的企业形象在全国熠熠生辉。
我很幸运，成为万达的一名员工。一个把“共创财富、公益社会”作为企业使命的企业，同样也是对员工负责任的企业。“一年一度的免费体检”、“每月2张电影兑换券”、“优秀员工的旅游奖励”等都是我们在万达工作的幸福指数。然而，万达对员工最负责的，莫过于教会我们人生最宝贵的一课——拥有一颗感恩的心，让慈善成为习惯。
武汉黄陂前川二小是武汉郊区留守儿童比较集中的学校，这里的孩子们长期与父母分居两地，因为亲情的缺失而忍受孤独的煎熬，稚嫩的双肩过早地承担起生活的无奈。万达百货武汉区域义工协会了解到这一情况后，立即在武汉区域内发起损款活动，短短几天共收到捐款5005元。会员们利用捐款，精心为留守儿童挑选了丰富多样的学习用品和体育器材，前往黄陂前川二小进行爱心捐赠活动。活动现场温馨而隆重，在孩子们的欢声笑语中，会员们将50份礼物送到了孩子们手中，也将50颗爱心的种子播撒到孩子们的心里。
是的，慈善也许不需要一个火热的态度，一个昂贵的钱财数字，一次豪奢的行为，它需要的是一种接近体温的温暖，年复一年，日复一日。慈善也没有贫富差距，慈善没有年龄限制，慈善更没有强迫的味道。它只希望我们把慈善当作一种习惯，一种信仰，一颗对慈善执着而温暖的心。
合上新书的那一刻，我读懂了书中哲理的深刻含义：原来慈善就是责任，责任就是机会，是力量，每做一份慈善，生命就多了一份价值，生命是短暂的，使用生命的最佳方式不正是去成就比生命更恒久的事物吗？
是担，或者不担，
责任就在那里，不增不减。
你选，或者不选，
生命就在那里，不长不短。
当慈善成为企业的习惯，万达即将挺起千亿之躯，迈向世界一流企业；当慈善成为员工的习惯，无数万达人会把这里打造成幸福的起点站；当慈善成为个人的习惯，我们终将收获自己精彩的人生答卷。