从出生牛犊不怕虎的小万到现在团队中的“万姐”，从刚毕业的青涩小姑娘到如今稳重的职业经理人，在万达我学会了“坚持、团结、创新”。
一份工作可能“保鲜期”只有两到三年，而在南昌八一万达广场有一群人，一晃在万达工作了十年，我就是其中一位。万达一直有一种魅力，吸引着我、引导着我成长。从出生牛犊不怕虎的小万到现在团队中的“万姐”，从刚毕业的青涩小姑娘到如今稳重的职业经理人，在万达我学会了“坚持、团结、创新”。
坚持是我在万达学会的第一个词。八一万达广场是万达集团第三个一代店广场，当时的产权销售型物业使招商管理难以开展。营运部团队中的人走了一批又一批，而我坚信只要有坚持的精神，对业主的沟通做得更深入更全面，招商工作是可以克服的。
2009年初春，业主将广场整条过道中25个商铺统一出租给某个电信客户，在合同履行的18个月中，承租方一直按时支付租金与物业费，但就是不装修不进场。南昌八一万达人没有退缩，想各种招商方案，一遍遍做市场调研，总想找最适合广场的品类与品牌，一轮又一轮的客户谈判，一轮又一轮的业主沟通。在历经五个月的招商谈判后，广场中树立起一个崭新而又亮丽的餐饮品牌——棒约翰。
八一万达广场因经营性质原因，年度营销费用紧张。在每次的美陈推广上，大家出谋划策并动手设计安装。2012 年九周年店庆前夕，营运人员全体出动，有忙着贴宣传海报的，有忙着悬挂吊旗的，有忙着安装宣传展架的，夜深了，大家却干得不亦乐乎。这么一群万达人，他们团结友爱，克服一切难题，才造就了今天的成就。
八一万达广场大功率电器存放在商铺内一直是商场的安全隐患之一。为了给客户解决此难题，营运部想了各种方式，最终确定将通道内的闲置区域提供给业户作为用餐服务区，服务区内放置微波炉，电热饮水机、摆设储物柜，并安装自动门禁卡，为业主解决在铺内做饭、烧水的难题。一项小小的改变，一个小小的创新，带来的是如此温馨的服务。
人的一生能有几个十年，而我最宝贵的十年奉献给了万达，我的青春在万达升华。