万达在我眼里是公开、公平、公正的。员工有任何疑问都可以咨询店内负责人员。任何内部晋升都做到了公开透明、公平竞争。
父母对孩子的期望归为一句就是：安安稳稳、踏踏实实地过好自己的生活。我的父母也是一样。当初想从扬州回到南京工作，我有点举棋不定，便征询父母的意见。父亲在知道我进入的是万达集团旗下的大歌星时，拍拍我的肩膀说：“万达很不错，好好在里面干。”我对万达的第一印象就是“很不错”。
我们领导经常说的一句话是：我们要关爱员工，为员工多着想，要让员工觉得大歌星是他们的第二个家。为了让我们吃上可口的饭菜，领导要求食堂每个月更换菜单，每周7天的菜不重复。为了让我们住得舒适安全，公司将宿舍安排在公司附近，宿舍内电器设备一应俱全。每周安勤人员同人事人员到宿舍内检查卫生情况、电器设备安全情况，保证我们的居住安全。
在大歌星上班已经有一年半了，在这里我看到万达雄厚的资金实力、健全的管理制度、和谐的人际关系，最重要的是有巨大的提升空间，我学习到很多校园内学不到的知识。
万达在我眼里是公开、公平、公正的。员工有任何疑问都可以咨询店内负责人员。任何内部晋升都做到了公开透明、公平竞争。在处理员工矛盾的时候，不偏不倚，公正处理，化解矛盾，修复员工关系。
我对万达的印象来源于我的父亲，我对万达的评价却是来源于自己的亲身感受。我相信我的感觉。