找一份工作不难，找一份待遇好的工作也并不难，但是想找一份令自己有安全感有归属感的工作却不那么容易。爱上万达就因为三个字“归属感”。
爱上万达只需要三个字“归属感”。
在进入万达之前，我在电视台，唱片传媒公司工作过。于我，那只是我工作的地方，一个每天上班下班完成任务的地方，没有任何其他的情愫。
2010年12月4日我正式进入万达大歌星。我认识的万达是个作风严谨、经历风雨的大型企业。员工有良好的发展平台，有丰富的学习机会，企业有人性化的管理模式。刚开始的时候，我并没有其他特别的感觉，和以前一样每天按时上班下班，而我所说的“归属感”是自那件事以后。
2011年夏天，我代表公司去北京万达大歌星总部参加一年一度的演讲比赛，离开公司之前的例会上，所有同事给予我热烈的掌声，当时真的觉得压力很大。去总部参加比赛的高手如云，比赛当天我很紧张。在主持人报到我名字的时候，我站起身，深吸一口气，眼前瞬间掠过的是南京公司所有同事期许的目光，我一定要加油、要淡定，要表现到最好。曾经的工作中，我无数次站在电视台的演播大厅，无数次站在摄像机前，站在文艺圈艺人面前，我觉得我只是我自己，我不代表任何人，不代表任何团体。而这一次，我觉得我代表的是南京公司。当宣布获奖名单，听到自己名字的时候，我有点想哭，那是南京公司的荣誉。比赛结束我马不停蹄赶回公司，我要回家，回到我每天工作的地方。那是一种强烈的召唤，那是一种归属感。
工作以来，我第一次在公司找到了家的感觉。找一份工作不难，找一份待遇好的工作也并不难，但是想找一份令自己有安全感有归属感的工作却不那么容易。爱上万达不需要N个理由那么多，只要有着三个字“归属感”。