我是一名残疾人，来公司上班的第一天，我就被触动了。面试那天还“高高在上”的打卡器已经被悄悄地移到了我触手可及的地方。
我爱上万达，不是因为它是中国首屈一指的民企，不是因为它有着进军世界一流企业的雄心，不是因为它拥有亚洲第一大院线和北美第二大院线，尽管这些曾强烈地吸引着我走近他、投入他的怀抱，但让我死心塌地爱上他的是这里的每个细节都那么可亲可爱。
我爱万达，因为这里有可爱的人。他们因单纯活泼而可爱。健全的企业文化和年轻化的队伍使万达拥有和谐简单的人际关系。当你走进员工休息室，一定以为误入某所学校的某个教室，女生的嬉戏、男生的打闹、无所顾忌的说笑像是校园一角。管理人员没有一点儿领导派头，喜欢员工直呼他们的英文名字，私下里同员工无话不谈。这彻底颠覆了我对于领导“一本正经、不苟言笑”的既有认识。但大家一旦返回工作岗位就马上切换到干练的职业人的一面，一丝不苟地对待工作中的每一件事。
他们也因善良而可爱。我是一名残疾人，来公司上班的第一天，我就被触动了。面试那天还“高高在上”的打卡器已经被悄悄地移到了我触手可及的地方。想到所有人为了迁就我而每次打卡不得不弯腰低头的时候，我感到既愧疚又温暖。这样的细节我还经历了很多：领导对我工作上的鼓励和引导，生活上的体贴与关怀；同事对我的协助和关照……每一张面孔，每一个细节，都将成为我人生中最美好的记忆。
我爱万达，因为这里有完善的企业制度。习惯了事事可变通的人情社会，万达这种“一根筋”管理令初来乍到的人有些无所适从和不可理喻——“毫不留情”的考勤制度、“没完没了”的培训考试、“权责分明”的岗位说明、“锱铢必较”的执行规范、“草木皆兵”的明查暗访、以及凡事沟通沟通再沟通的工作方式……但当我们看到自己知识增长了、业务熟练了、心态平和了、遇事从容了、职业前景明晰了，再听到顾客那句“不愧是万达”的称赞的时候，才恍然大悟这种看似不讲人情的管理其实包含着更大的“人情”：一种“狠”下心来促其成长的父母情。