25年超过31亿元的慈善捐赠，6次荣获中华慈善奖，万达集团已成为中国企业在社会责任领域的标杆与典范。
十年前，在“离岗创业”的热潮中，我辞去公职，离开机关。一个偶然的机会，加入万达。这一次就业的选择，决定了一个年轻人的十年、二十年，甚至三十年。
当时选择万达的理由很简单，作为足球迷，万达在足球领域的骄人成绩，使其在我心中有着非同一般的地位。加入万达之后，我发现，万达不仅有太多值得业界与社会尊重的地方，更拥有值得年轻人追寻的梦想。
万达在多个产业处于龙头地位，企业的每一步发展，都让企业梦想与员工梦想走得更近。没有多少企业，可以让企业梦想与员工个人梦想如此的融合与契合。
万达一方面聚精会神搞建设、全心全意谋发展，另一方面更通过积极参与慈善公益，体现企业的社会价值。25年超过31亿元的慈善捐赠，6次荣获中华慈善奖，万达集团已成为中国企业在社会责任领域的标杆与典范。一个富有厚重责任感的企业，让企业的梦想更有意义，让员工的追寻更有价值，让企业更受尊敬。万达员工每年一次以上的义工服务，让每一名员工收获感恩的心。
企业的发展梦想，也实现着员工的事业梦想。随着万达迈入“百城时代”，走向国际化，也给予员工更大的发展空间，“在万达长工资、长本事、长幸福指数”。良好的企业发展前景、广阔的个人事业平台、和谐简单的人际关系、一流优厚的物质待遇、独特优秀的企业文化已成为万达集团凝聚力的核心要素。在万达工作十余年，看到太多同事伴随着万达航母扬帆前行，不断成长进步，实现着个人的职业理想。
人生因梦想而伟大，企业因梦想而更加波澜壮阔。梦想，从万达扬帆起航；梦想，在万达实现精彩。