建筑大师让努维尔拜访万达，演艺巨匠德贡为秀场出谋划策，奥斯卡得主阿姆斯壮为宣传片操刀。能与这么多巨星合作又何尝不是种幸运呢？
“Wah lau！one,true,tree.(哇哦！一、二、三。)”伴着Singlish（新加坡英语）走过了几年外企生涯，2013 年我有幸加入万达。
初进文旅院大门，第一印象是各式各样的英语口音。字正腔圆的伦敦腔定是来自SPL的Ray,铿锵有力如牛仔的准是SAI的Mike,隐约带着德国味儿的估计是Jan,热情洋溢的加州话还真不好说是Anold还是Barren。这莫非是传说中的武林大会？各路英豪来此为哪般？
当然，说是各大门派聚首只是笑谈，各位共赴万达也绝非比武，实为合作。能让不同背景的顶尖人物携手登上万达这艘大船必有原因。
首先是文化集团的国际化。文旅院很多同事都有海外学习生活的背景或者外企工作的经历，这为万达带来了更广阔的视野和更多元的文化。走在文旅院的办公区，你不时能听到Tony操着浓浓的港台音在做报告，听到Kirk爽朗的笑声。有一次，供方的特效总监在听完项目陈述后，笑着说：“Director(所长)，一听你就是从澳大利亚回来的，咱们算老乡呢。”能在一家国内的民营企业中与这么多来自不同国家和地区的外籍员工共事，是我之前完全无法想象的。
另一方面，文旅院牵头的项目定位高端，正如《京华时报》所评：“项目创意世界唯一，设计团队大师组合，万达拥有知识产权。”这些充满野心的文化项目吸引了各个领域的最佳公司来到文旅院，来到万达。王元院长在我入职时曾说：“咱们这儿每天都能看到外国专家来访，而且很多都是顶尖的。”其所言非虚。建筑大师让努维尔拜访万达，演艺巨匠德贡为秀场出谋划策，奥斯卡得主阿姆斯壮为宣传片操刀。著名建筑设计公司Gensler的设计总监曾亲笔撰文提到，与万达这样的一流企业携手同行是一种荣幸。对于我来说，与这么多巨星合作又何尝不是种幸运呢？
在来万达之前，只知道这是艘以超高执行力著称的商业地产旗舰。入职才发现，集团早已挥舞起“国际万达，百年企业”的大旗，雄心勃勃的文化航母业已拔锚起程。这需要广阔的胸襟，十足的自信，当然，也定会带来持久的发展空间。空间有多大，梦想就有多大，追逐梦想的激情就有多澎湃。每天带着这份激情与外方沟通，参加英语培训，带着这份激情与万达同成长，这就是正能量。
周日有项目需要加班，意外碰见领导正在跟外教练英语，顿时折服于万达的企业文化。哈，外教可是一口听起来温软舒适的美东音。在这下意识的分辨中，原来，迷上万达的英语口音竟是我爱上万达的理由。