清楚地记得，进入万达第一天，上级领导便对我嘱咐了六个字：少说话、多做事。档案管理员这份工作或许在很多人眼里无非就是别人给你资料，你收下，单调而乏味、不起眼。是的，起初我也这么认为，但在一年多的学习接触过程中，我对它的认识却在慢慢地发生改变。
真没想到，做好档案工作需要如此细致和耐心。一份文件从收集到最后利用一般需要经过四个阶段：收集、检查、整理、归档。这四个阶段看似简单，实则细节重重、困难多多。
比如，别人交来一份文件，首先需要有专业知识检查这份资料是否完整，内容是否齐全；其次，要根据集团制度要求，将该扫描的文件进行扫描，并录入档案系统，对应的实体文件则需打上页码，敲上档号章，并进行装订、装盒，最后入库，才算是真正归档。要做好档案工作，实则学问多多，一年多的工作经历让我体会到，档案从业人员至少需具备三颗心和一把刀：责任心、耐心、恒心以及专业知识。记得前任档案管理员徐霖在与我做工作交接的时候，她将公司档案室归档的每一份文件都一五一十地交待了一遍，并且让我亲手清点核实数目，她认真负责的工作态度不禁让我产生了敬佩之情，同时，她语重心长地嘱咐我一定要在平时多做功课，否则到最后工作积压会很累。当时我也认认真真地听了，但说实话在内心深处，也只是浅浅地对档案管理有了初步的认知。直至在后来的日常工作中，我发现，时常会遇到公司同事或是商管等兄弟公司同事问我们要资料的情况，慢慢地我意识到原来这些资料对他们有如此重要的意义，如果没有办法找到，就将导致一件事情无法成功办理，甚至在经济上也会造成一定损失。
于是，我争取在平时做一个有心人，遇到不懂的就问身边的人，或是兄弟公司资深的档案管理员、集团的档案经理等，慢慢地充实自己。同时，由于通常业务部门较为忙碌，对档案整理时间有限，我也会配合一起整理。在这个过程中，我意识到：只有自己亲手整理过资料，才能真正掌握归档方法。
除此之外，我试着通过学习集团档案管理制度，了解档案的各项分类和整理要求，并按照制度建立档案分类，使得资料能分门别类有序归档。不得不承认，这项工作对我来说是一项挑战，需要有绝对的马拉松精神。在万达工作的这段时间，经历过鄞州影城改造、外立面改造等项目的档案移交工作，也经历了2012年度档案考核，回头看看，蓦然发现在不知不觉中，我渐渐地沉稳下来了，同时也觉知，做档案工作需要自己钻研进去才能有所收获。