梦想是美好的，但迈开第一步并不容易。《史上最简单问题的解决手册》中，结果模型对此有精辟的阐释，令我印象深刻，是说在事情发展之初信息有限的情况下，就要当机立断，勇于大胆决策，因为初期的决策，往往影响最为深远。正如一个新的招聘任务分配下来的时候，开始就要从大方向上着眼，而非从细节处着手，从数据库中选择若干方向人选以供匹配，边做边细化，才能使招聘工作保持高效。
也正是因为这样的行动力，从二十年前，万达走进住宅地产开发市场，成功淘得第一桶金；十年前，万达进军商业地产开发、创新发展模式，成为行业领跑者；到今天，万达高举文化和旅游产业大旗，向国际化挺进、向世界五百强迈进……这一切成功的取得，无一不来源于当初那敢为人先、向梦想跨出的第一步！
失败并非来自于挫败，而是肇因于没有参与的冲突。勇于面对困难，当机立断去想办法解决困难，才是最优之选，才是王道。万达人力资源部有这样一个故事，一个人，一个月，招入50名高管。这是一个纪录。而他，接到任务时只跟领导提了一个“要求”：“让我一个人来！”就这果敢的六个字，成就了一个历史、一个传奇！有一名高管，离开万达几年了，想回来，他跟我们说：我是想干事的！这六个字，为梦想而转身，又何尝不是一种果敢！
我要说，哪里有行动，梦想就可以发生！有一个很优秀的候选人，来面试的前晚告诉我，妻子不让来了，家在天津，嫌远。第二天一大早我从北京赶到天津，把他们二人约出来，聊了整整大半天，不聊薪酬，不聊待遇，只聊梦想！是的，聊万达梦，聊他的梦，还有我的梦，我们的梦——那就是，未来。他们想通了。我做到了！
在万达，要有想法！有舞台、有剧本，唱出感动、唱出精彩。在万达，要有办法！不为失败找借口，只为成功想办法。在万达，更要有行动！有行动力的人，心存高远。心，远了，才能无视眼前的风沙！
1924年，英国人马洛里在珠峰8100米处遇难，他登顶珠峰的脚步停了，但 留 给 世 界 一 句 名 言：“Because it is there”，“因为山就在那里”。生活一如登山，我们征服的，是我们自己。只要一直爬，一直爬，也许终生无法到达山巅，但却足以给自己留下令生命感动的日子……
如果今天，您问我梦想是什么？万达人走向世界，世界精英来万达；万达文化风靡世界，世界文化进万达；万达足迹踏遍世界，世界足迹有万达！不为错过万达的昨天而懊悔，但为拥抱万达的明天而期待！这是我的梦，万达梦！
（2013 年董事长推荐书目演讲比赛一等奖讲稿）