7年前，李廷举从没想过自己会走上如今的人生轨道。当时的他完全没听说过丹寨，更想不到自己会在这里扎下根来。两个电话改变了李廷举的人生，从小镇到茶园，他两次从零开始干大事。
一个陌生电话，他来到了贫困县
第一个意外，发生在2016年10月。从事人力工作的李廷举偶然接到了丹寨万达小镇的面试邀约，当时他正在贵阳一家知名物业公司总部负责招聘，根本没听说过丹寨，上网搜索才知道这是贵州数得着的贫困县。“不会是骗子搞传销吧？”他半信半疑地来到了丹寨。
到了丹寨，第二个意外就扑面而来。李廷举听说小镇有东湖，他以此为坐标去找小镇，到现场才发现由于污水治理，整个东湖都排空了。
好不容易找到面试地点，又听面试官说万达要在湖边打造文旅小镇，但他看到的只有山头，既没有湖，也没有镇。万达在丹寨需要平山挖湖，干一把大的。
去万达当人事行政经理，对李廷举来说只是一次普通的跳槽，但这个决定让他体验到了极大的刺激和极致的成就感。
之所以说这份工作刺激，是因为丹寨万达小镇的工作流程跟商管不同，没有现成的作业可抄。由于客观原因，开办费一时批不下来，小镇从房租到办公用品几乎都靠赊账，有时候李廷举走在路上都有人问他：“钱到位没有，能不能把款付一下？”
丹寨本地商户资源不多，招商同事只能频繁去外地洽谈，而小镇车辆不足，工作难以开展，李廷举也承受了极大的压力。好在，经过总部积极协调，车辆和经费问题都得到了妥善解决。
然而，又一个棘手问题出现了——小镇立足于丹寨，希望员工招聘也尽量本土化，这可难住了李廷举。丹寨人口不多，而且大部分劳动力都选择外出务工，有意向到小镇工作的人并不多。
为了尽快把员工配齐，李廷举和同事们一方面加紧在贵阳、凯里等地举办区域招聘会，一方面深入丹寨各村，请村干部帮忙宣传。在多方努力之下，终于吸引到了不少丹寨本地人前来应聘。
问题又来了——当地人主要说苗语，会说普通话的少之又少，面试官和应聘者坐下来面谈时，常发现彼此无法沟通。
有一天他在当地银行办事，发现了一块提示牌，写着“双语服务”，询问后才知道是汉语和苗语。这让他非常感慨。从那时起，他开始练习苗语，逐渐也能听懂一些日常用语了。
万达人超强的学习能力打开了丹寨人的心门，再加上小镇名声越来越响，更多人了解了丹寨，知道小镇的待遇不错，招聘慢慢变得容易了，越来越多的年轻人选择返乡工作，李廷举最终顺利招到了130人。
在小镇，这些新万达人也在积极转变，他们的普通话越说越好，工作责任心越来越强。万达不仅给了他们一份安家立业的工作，也给了他们一个自我革新的契机。
领导一个电话，他再度从零开始
小镇的招聘和人员管理推进顺利，客流稳步提升，一切步入正轨。李廷举此时也得到了回贵阳筹建观山湖万达广场的机会，这意味着他终于能和家人团聚了。筹建工作非常繁忙，但只要小镇举办大活动，李廷举都会挤出时间回丹寨帮忙。
2018年5月25日，观山湖万达广场盛大开业，一个多月过后，李廷举接到了领导的电话：“丹寨要组建一个新公司，你回来吧。”
李廷举没有犹豫，迅速回到丹寨。等待他的，是从零开始的万达丹寨茶园。
李廷举把全贵州的农业公司翻了个遍，但符合条件的人选是凤毛麟角。原因很简单，万达的要求太高了。
绝大部分农业公司更看重经验，而不是学历。与之相比，万达的要求可全面多了。以招聘生产经理为例，既要有学历，又要懂生产、懂技术、懂品控。总经理的门槛更高，既要懂生产，又要懂销售，还得会写PPT和运营方案。好在，这样全方位无死角的“六边形战士”最后还是被万达找到了。
除了人才难觅以外，管理制度也没有现成模式可以套用。比如同样是买车，商管洽谈业务需要的是商务车，茶园需要的却是皮卡车，一切章程都要通过业务需求去反推。
筹备期间，茶园还是一片荒山，李廷举在这里工作生活，出门就是比人还高的杂木杂草，路只能一点点砍出来。
走访村寨，宣讲万达扶贫举措
茶园建起的第一年，也是丹寨脱贫攻坚的关键之年，茶园的主要工作是解决贫困户就业。为此，李廷举走访了20多个村寨，通过发传单和促膝长谈的方式，跟村民们宣讲万达新成立了茶叶公司，希望大家开春时去茶山采茶赚工钱。
李廷举和同事一起做义工
当地村民家里大多养狗，李廷举说，最狼狈的莫过于在老乡家门口被狗连追带撵。后来他学着用有限的苗语加上肢体语言表明态度，让主人把狗拴好，再和他们慢慢沟通。
李廷举也曾经自我怀疑：这样的走访有意义吗？直到有一天，他带一名新同事爬上大山，在山顶的白云村见到两个老奶奶，她们没有耕牛，只能自己打赤脚下田犁地。“我也是农村出来的，我一下想到了自己的奶奶。”李廷举没带现金，跟同事借了200块钱，塞给两位老人。
这件事，更加坚定了李廷举把茶园干好的决心：“如果通过我们的努力，能让年轻人回家乡挣钱，那不光解决了年轻人的就业问题，家里的老人孩子也有了指望。”
带着“必须干好”的信念，李廷举走访村寨20多个，沟通贫困户近千人。2018年，首批500亩茶园帮扶茶农512人次，发放务工款66.6万元；2019年，完成729亩茶园认领，帮扶茶农938人次，发放务工款121.9万元。
作为一名人事行政高级经理，李廷举在外面跑的时间比坐办公室的时间多。他说，做这个工作不仅要懂人事，还要懂业务，二者相辅相成。
人生的际遇就是这么奇妙，7年前偶然接起的一通电话，改变了李廷举的职场轨迹，也改变了很多人的生活。
在他一次次用脚丈量大山深处的村落人家时，在他一次次用手劈开荒山上的荆棘杂草时，他的命运和很多人的命运，都迎来了勃勃生机。