在广场开业筹备期忙到哭鼻子的人力经理,还自告奋勇帮外地商户找房子解决开业筹备的办公场所。商户专程赶来感谢她。仲莉说:“只要对开业有意义,对商户有帮助,我就不觉得辛苦。”
人生海海,路途漫漫,我们都是奔忙的旅人。在行色匆匆之中,你会为了一个陌生人拼尽全力吗?
作为安徽六安舒城万达广场的人事经理,仲莉并没想过这个问题,但她却在不经意间这么做了。
两个月招聘1400人,能完成吗?
舒城万达广场2021年6月17日盛大开业。当天,这个位于长三角腹地的小县城热闹非凡,当现场宣布正式开业时,人群如潮水般涌入广场。那一刻,仲莉的眼泪唰一下就流了下来,脑海中都是筹备期难忘的点点滴滴。
舒城万达广场能顺利开业,相当不容易。项目始建于2019年11月,开工仅一个月就遭遇了新冠疫情。为了确保如期开业,各岗位从上到下都铆足了劲。
仲莉(前排右二)为演讲比赛的选手加油
宣城姑娘仲莉就是这时前来应聘并且顺利入职的。作为人力经理,她主要负责人力行政工作的统筹执行,包括模块化销项跟进、商管员工和商户员工招聘、员工后勤保障、搬迁跟进、办公区及员工餐厅装修等。
筹备期所有工作都非常紧急。而对仲莉来说,最大的挑战就是要在两个月里协助商户将1400多人招聘到位。当时商户老板和品牌公司基本都在外地,仲莉也不是本地人,在舒城没什么人脉,再加上疫情管控,短时间内招聘上千人几乎是痴人说梦。
好在,城市公司条线领导得知情况后,以最快的速度从兄弟广场调派人手,成立了“招聘游击队”,建立专项对接群,有任何困难随时在群里报备,领导都会第一时间协调支持,而且从宣发到渠道铺排都落实到每个人,精准到每一个细节。
仲莉在招聘现场
每天,办公室每个角落都充斥着电话邀约的声音,招聘宣传单页几乎送到了每个舒城人手里。回忆起那段经历,仲莉至今难忘:“我们的招聘小摊摆到了大街小巷、镇上村里,被路人拒绝过无数次,也被保安驱逐过无数次,但大家越挫越勇,绝不放弃。最终,我们团队提前半个月完成招聘收口,保障了广场顺利开业。”
帮陌生商户租房子,能搞定吗?
就在仲莉忙得昏天黑地之际,有一天在办公室听到营运部在打电话,说有商户人在外地,准备过来驻场办公。仲莉经过询问,得知这位商户是孩子王的店长小李。
仲莉自己有过租房经历,对当地情况也有一定的了解。根据经验,仲莉预判小李很难快速找到合适的场地,而营运部又在集中忙进场装修的事,于是她本能地觉得,自己应该去帮这个忙。但在后续与小李沟通时,仲莉发现,这个30多岁的小伙子过于乐观,没意识到县城和地级市、省会城市的差异,也没把找房子当成一件难事,根本没着急。
小李不急,仲莉可急。她把广场洽谈室腾出来借给孩子王团队应急。这个洽谈室原本用于营运洽谈客户以及人力招聘面试,仲莉和同事们又去跟合作方协调,争取到了合并利用对方接待区的机会,总算解决了眼前的问题。
接下来,仲莉又联系了三四家中介,还找了当地同事帮忙推荐,只为了尽快找到离广场近些、租金便宜些的办公场地。尽管有中介帮忙,但房子还是不好找。因为当地对外出租的基本都是私人住宅,难以满足办公需求,而且很少有房东同意短租,几乎都要求租金年付。
在找房过程中,仲莉也崩溃过,但她觉得既已受人之托,就要忠人之事,因此每次灰心后又会耐着性子寻找下一套房源。为了防止被骗,她每次看房都会带本地同事一起陪同,还要跟店长反复沟通对接。经过十几套房的辗转奔忙后,仲莉终于找到了各方面都合适的房子,帮小李解决了做开业筹备的办公难题。
房子敲定后,小李很快赶到舒城,专程到办公室跟仲莉道谢:“仲经理,你帮了我一个大忙。我必须要给万达、给你这个万达人大大的赞!”
小李的感激之情溢于言表,但仲莉却觉得自己只是做了不足挂齿的分内事,她说:“只要对开业有意义,对商户有帮助,我心里都是开心的,不会觉得辛苦。”
筹备期的苦与累,值得吗?
对仲莉来说,帮商户找房子只是一个小小的插曲。整个筹备期,她每天都要面对或琐碎或紧急的工作。有时累极了,晚上回家躺在床上,她会默默流泪。好在仲莉不是孤军作战,牵挂她的家人,支持她的同事,都是她的底气。一觉醒来,她又元气满满去上班了。
仲莉参加无限生机嗨购节誓师大会
开业那天,仲莉妈妈看到女儿发的朋友圈,给她发了一条消息:“恭喜宝贝,终于开业了,吃饭了吗?”看着手机上短短几行字,仲莉心潮起伏。因为有爸爸妈妈百分百的理解和支持,她才能全心全意投入筹备工作,没有后顾之忧。
舒城万达广场开业典礼结束后,领导走过来拍了拍她的肩膀,对她竖了个大拇指,说:“仲莉,很棒!”
她说,那一刻,锣鼓喧天,人流涌动,所有流过的汗水和眼泪,统统变得无比值得。