关越很珍视万新生的身份：“公司对万新生有完整的规划和明确的发展路线，这既是一种肯定，也是一种压力。我会更加努力，绝不让自己低于别人的期望。”
商管集团四平万达广场市场经理关越
关越和万达结缘有点偶然。2018年校招时，关越一位要好的同学铆足劲想进万达，让关越也试试。没想到最后同学没入选，反而是关越顺利拿到了万达的offer。
这偶然缔结的缘分，让关越展开了一段绚烂充实的职场人生。3年多来，她一直在全速奔跑，把自己历练得成熟干练，足以独当一面。
校招签约高效，团建感觉充实
“面试第二天，在回大庆的高铁上，我接到了成功录取的电话，第一次见识万达的高效。”提到面试后自己闹的小乌龙，关越爽朗地笑着说，“当天晚上，我爸爸又开车把我送回长春，这才顺利签了合同。”
作为刚迈出校园的社会新鲜人，关越对万达的初体验来自廊坊万达培训中心。在那里，万新生们集结成不同的团队，白天培训，晚上团建，“虽然每天时间都安排得很满，但一点也不觉得累，反而很充实”。
有一个培训环节是动力圈游戏，各班学员集体握住一根环形长绳，再将绳子拉紧成一个大圆，团队成员依次在这个绳子上走一圈。关越所在的三班有几名学员体重比较大，但大家咬牙撑住，硬是拿到了第一名。“从执行力到协作力，还有自我控制能力，我都有了最初的概念。那天团建直到夜里12点多才结束，我们都意犹未尽”。
通过入职培训，关越对万达的企业文化、工作标准有了更深刻的认识。她和小伙伴们还表演了集体演讲《少年中国说》，用少年志气唤醒自身责任感，让承载青春的“万达第一课”更显厚重。
10天的集中培训让关越至今难忘：“虽然在课堂上大家你争我抢，但在相处中建立了深厚的感情。结业仪式上我们都很不舍，相互加油打气。现在回想起来，依然觉得很美好。”
关越（左一）参加商管2021营销训练营
师傅耳提面命，吵过感情更深
2018年7月9日，关越正式入职长春城市公司，担任车城万达广场的市场助理。入职当天，她就被借调到了区域公司。当时区域公司的市场经理程晓慧成了关越的师傅。
提到和师傅的第一次接触，关越直言并不轻松。师傅是个“女强人”，工作严谨，眼里不揉沙子，学广播电视编导专业的关越对市场一知半解，很怕在师傅面前出错露怯。好在师傅虽然严厉，但也循循善诱，手把手带关越入门，传授她各种专业知识。
在师傅的耳提面命下，关越成长飞快。大庆让胡路万达广场开业时，关越作为助理前去支援了一个月；回到长春区域后，关越又参与了通化万达广场的开业筹备，此时她已凭借优异表现成为媒体组长，开始带团队作战。
筹备期时间紧迫，工作压力也大，为保障顺利开业，师傅在繁忙之中，不忘辅导关越。出身于广播电台的师傅既是关越的文案主心骨，也是平日里的压力缓解器。在她快速蝶变的成长期，师傅的作用不言而喻。
提到师傅，关越很动情：“有一次我做市场调研PPT，师傅一直帮我查数据，直到我写完才跟我一起下班。其实我们为了工作也有过争吵，但吵完感情更深。平时师傅很为我的发展前途考虑，也能关注到我的情绪起伏。我有一段时间感情不顺利，她跟我谈心，让我很快就走了出来。
生平首个客诉，独立完美解决
关越第一次参与大型活动是车城万达广场举办的第一届童乐生日会，当时活动叠加了跨年庆典，场外有100辆迈腾汽车呼应美陈点亮仪式，场内则邀请了500多名小朋友走红毯、跑马灯、表演节目、切生日蛋糕，“当时我刚入职5个月，第一次做这么大的活动，也是第一次用对讲”。
在前期招募中，关越负责对接小朋友的家长。由于家长们的沟通时间不固定，她几乎要全天在线，随时和家长保持联系，这样的节奏长达一个月。
也是在那次活动中，关越收到了职业生涯中第一个客诉，“我对接的一个小朋友被名单遗漏了，当时所有人都在忙，我又没有客诉经验，心里很慌。但我火速调整名单，同时尽快催场，给这个小朋友挤出了演出时间、分发了蛋糕，还给他买了零食安抚心情，后来客诉也得到了妥善解决。虽然事情不大，但这是我第一次独立解决客诉，意义重大。”
童乐生日会结束后，关越和市场团队小伙伴们在舞台上集体合影，“那一刻，我感觉自己算是个市场人了”。
不怕忙不怕累，只怕活动空窗
市场人需要扛造的身体和抗压的意志，对于关越来说，工作中最大的困难不是忙和累，她说：“我对这些没有任何怨言，因为对新开业广场来说目标只有一个，就是让客流好起来。”
如果疲惫和压力都不是真正的困难，什么才是呢？关越认为，最难的是空虚感：“做市场需要有大活动、大客流来鼓舞自己，从前期策划到后期呈现都做到完美，心里才会有成就感。对我来说是最难受的，就是在比较长的一段时间里没有成绩。”
有人说过，市场人最落寞的就是活动结束后，看着中庭的灯都关了，音乐也停了，心里空落落的。“我也有一样的感受，如果长时间没有大活动激励自己，就容易产生自我怀疑。我会尽快策划下一档活动去重拾市场信心。干市场，就需要激情。”关越说。
做大活动往往需要真金白银，这就不仅需要烧脑爆肝，还需要领导支持和资源协作。比如去年7月四平万达广场举办店庆活动，营销费用不足30万元，难以支撑3天的大型活动。于是，关越就和时任领导裴小虎一起想办法，领导帮她引荐对接人，并协助推进，最终呈现了房展、车展、金士百啤酒节、场内母婴展等精彩活动，不仅花小钱办大事，还创收了100万元。
关越（右）直播带货
开年连拿大奖，“丫头”矢志不渝
2022年元旦档期，关越所在的四平万达广场获得了最佳团队奖，市场部还获得了北区星辰大海奖。1月份开年就连拿两项大奖，是她最开心的事。
关越从大学时代就离开了黑龙江大庆老家，每年只能回家一两次。去年春节她只身在四平度过，虎年春节好不容易回了家，却在大年初二就返回工作岗位。父母疼惜女儿在外闯荡，曾劝她回家考公务员或教师资格证，但她放不下万达，放不下内心这团市场人的火。
好在随着关越不断取得成绩，目前已晋升为市场经理。父母相信女儿在万达有前途，而且做的是自己喜欢的事业，也就接受了女儿的选择。
3年时光过得飞快，关越从略显莽撞的万新生成长为独当一面的市场人。关越的师傅也已升职为西区资深经理，两人从过去的朝夕相处变成逢年过节的隔空问候，那份感情依然沉甸甸的。关越说：“师傅总是叫我‘丫头’，每次听到这个称呼，我都像回到了最初在职场奋斗的时光。”
她很珍视万新生的身份：“公司对万新生有完整的规划和明确的发展路线，这既是一种肯定，也是一种压力。被人高看一眼会让我产生更强的自驱力，我会更加努力，绝不让自己低于别人的期望。”