从2004年的读书演讲比赛到2021年的万达演说家，17年的坚持，在这个舞台上涌现了无数优秀选手，他们用一个个先进事迹和动人故事鼓舞着万达人。
我的电脑里有一份宝贵的视频，记录着2019年演讲比赛决赛的盛况。那时我刚刚加入万达，在入职报到的火车上接到了主持演讲比赛决赛的任务。就这样，我与演讲比赛之间产生了一份特殊的情感。时至今日，这段视频我还常常回看。
2020年演讲比赛因为疫情暂停。2021年疫情防控进入常态化，全集团迫切需要一场大型企业文化活动提振全员信心,重启的演讲比赛被注入了更多的期待，被赋予了更多的意义。
今年，我有幸继续参与演讲比赛，而且还有了更多的身份——总决赛导演、集团总部赛区领队以及临时接棒的战队导师。作为导演，我需要统筹整个决赛的活动组织；作为领队，我需要带领集团总部的选手取得优异成绩；而临时接棒的战队导师，才是让我压力最大的身份。
最初担任“亮蓝灯”战队导师的是文旅规划院的闫超导师。作为2015年演讲比赛亚军，闫超导师有着丰富的实战经验，在选手心中人气颇高，但遗憾的是，他因疫情防控无法赶到现场。听闻这一消息，战队8位选手期待的眼神瞬间黯淡——闫超导师可是战队的主心骨啊！两天的时间需要完成赛制解读、导师带训、战队展示、选手彩排、排兵布阵……看似是两天的工作量，但导师必须从决赛筹备之初就参与其中、深度思考。这么看来，我或许是最合适的补位人选，于是我自告奋勇，接过了这一重任。不管结果如何，我不能辜负选手们的期待，我要带领选手们在决赛舞台上精彩呈现。
今年全新升级的“盲盒PK秀”加大了比赛难度，现场抽取关键词，两分钟破题登台阐述，这对专业主持人来说都不轻松，更不用说这些没有太多舞台经验的选手了。作为导师，我必须给选手们一些应赛的干货。两分钟演讲一闪而过，设置记忆点至关重要，因此我教给选手们“黄金30秒”原则；演讲内容为王，故事撰写讲究技巧，因此我教选手们从“逻辑严密性、情感共鸣处、道德制高点”三个维度设计构思。此外，我还拿出以前自己参赛时的即兴演讲稿件深度剖析、细致解读。
结合这些知识点，选手们的思路打开了，他们时而频频点头，时而奋笔疾书，一个个重拾信心。我清晰地记得，当选手走出教室时，已是晚上11点多了。那一瞬间，我看到了大家身上那股万达人独有的、刻在骨子里的不服输的劲儿。
虽然最终我们战队没能获得最强战队奖，但8位选手都在舞台上进行了完美的呈现，比赛没有留下遗憾。年纪最小的“可乐主播”王秋兰也成为很多评委和观众心中最意难平的选手。
一线就是火线，赛场也是战场。一线员工在业务经营的火线上冲锋陷阵，16位选手则站在演讲比赛的赛场上鼓与呼。
从2004年的读书演讲比赛到2021年的万达演说家，17年的坚持，在这个舞台上涌现了无数优秀选手，他们用声音和言语弘扬万达正能量，也用一个个先进事迹和动人故事鼓舞着万达人。
这，就是万达演讲比赛的无限魅力！