这个夏天，万达帮扶就业出实招，300多家万达广场、影城、酒店、宝贝王，挂牌成立实习基地和就业服务中心，上万个优质岗位，等待求职者的加入。
7月31日，万达集团在全国300余家万达广场、影城、酒店、宝贝王，授牌建立了第一批大学生就业实习基地和就业服务中心，提供上万个大学生岗位。
百城授牌，提供上万岗位
其中，优选320家万达影城、酒店、宝贝王，授牌成立大学生就业实习基地。通过与当地高校建立正式、长期的校企合作关系，为在校大学生提供实习、见习岗位。帮助提升职业技能，为未来发展铺平道路。表现优秀的同学还有机会直接进入校招直通车，加入万达大家庭。
全国386座万达广场中优中选优33座，授牌成立就业服务中心。开展线上线下招聘会，组织就业指导、政策咨询、职业技能提升等活动，为广场和当地区域内的商户、从业者提供各类就业服务。
其实，这些只是万达全年助力大学生就业计划的第一步。早在今年4月，万达就在人力资源和社会保障部等六大部门举办的“2021年全国民营企业招聘月”上宣布启动“2021年春风行动”，推出3项重磅举措：万达集团2021年计划新开50座万达广场，新增20万就业岗位，其中大学生10万人；在全国200多个城市的万达产业中，设立1000个大学生就业实习基地；在全国100座城市万达广场建立就业服务中心。
接下来几个月，万达还将陆续挂牌600多家大学生就业实习基地、就业服务中心。
半年答卷，成绩斐然
截至目前，万达集团2021年新开业广场17座，为社会新增6.8万个就业岗位，其中大学生3.4万人；组织、参与线上线下招聘会1623场，发布招聘岗位2.6万个，提供实习见习机会4.2万余人次。2021年时间过半，万达已交出一份成绩斐然的期中考试答卷。
为什么万达能吸引这么多大学生前来就业？
首先，万达广场体量巨大，全国已经开业386座万达广场，提供就业岗位161万个，平均每座广场提供超过4000个就业岗位，且每年都在稳步增长。除了社会招聘，万达还特别加大应届大学生招聘力度，万达广场新增的就业岗位中大学生比例已超过50%。
其次，万达广场覆盖了文化、体育、旅游、娱乐、美食、零售等多种业态，创造的就业岗位种类多样、层次丰富。
第三，万达广场等各业态，满足了当地人民的日常生活及娱乐消费体验，受经济周期影响较小，提供给所有人“有尊严”的就业岗位，稳定、质量较高。调查显示，万达广场就业群体在职时间高于3年的比例超过三分之一。
提供机遇，更助力成长
除了创造的就业岗位多、工作环境好、收入稳定，每一代万达广场更是不断突破创新，在提供高质量就业岗位的同时，帮助在万达广场就业、创业的人们提升技能，收获成长，成就梦想。
万达为商户和广场内的从业者提供培训服务。晋中新建万达广场的“万达小王”，由“直播达人”变身“王老师”，不带货、改“卖”知识，为广场内的商户进行直播技能培训。7月22日，银川西夏万达广场组织广场内各零售业态员工，开展服务礼仪及美陈评比，以赛促训，提升广场商户整体的服务能力。