630是什么？好像是密码，也仿佛是代号。然而并不是，在万达，630意味着在晚上6点30分准时开讲的内部“百家讲堂”，说白了，就是一个知识共享平台。在本应下班的私人时间里，能让大家心甘情愿留下来，630到底有哪些魔力？本期，让我们掀开它的神秘面纱。
“欢迎收看630讲堂”，伴随着主持人的一句开场白，讲堂大幕拉开，演讲的不是于丹也不是易中天，而是如假包换的万达人。
台上讲得热烈，台下听得认真。因为是同事，对于一些工作场景和事件感同身受，因此格外投入。
此时，时间是18：30。有的人或许准备下班了，或许在回家的路上，或许已经陪孩子写起了作业，或许已经准备和朋友开始撸串……总之，这的的确确是下班时间了。
在这个私人时间，630讲堂有什么魔力让大家留下来？是责任是爱吗？是爱学习爱表现吗？是因为，有些东西不学，你真的在万达很难成长。
630是什么？都讲些什么？会给工作带来哪些帮助？
硬核630，到底是何方神圣
所谓 630 讲堂，其实就是一个知识共享平台，目的是加强万达内部各产业集团跨业态交流。讲堂每期会进行热点话题的知识分享，主讲人则是来自各系统的大咖。
举个例子，你就知道630讲堂有哪些“硬核菜单”：
万达酒店及度假村人力总经理带你了解“既熟悉又陌生”的酒店行业。请看酒管分享人的问候语：
为什么宝格丽阿玛尼纷纷跨界做酒店？
为什么一样的酒店会有不一样的收益？
90后00后最愿意住的万达酒店是哪家？
酒店如何度过衰退期走向长远未来……
这样来自一线的干货分享，有幸在现场聆听的机会并不多，确实是难得的学习机会。此外，到现场的观众，还得到了意外的惊喜——爱马仕的小礼物！精神物质双丰收，满满的获得感。
万达电影甚至将630讲堂搬进了标准放映厅，在电影院里讲述“看不见的电影院”。
当期主讲人是万达电影人力资源行政中心侯宝英，他向所有参与讲堂的观众讲解了万达电影的概况和发展的相关内容。其中，着重介绍了特色影城和影厅，让大家对万达电影有了更深刻的了解。
那期630讲堂也推出了同步直播，课程受到一致好评。线上观众互动精彩激烈，讲师分三次向现场观众和观看直播的观众送出福利——共30张全 国通用的IMAX影厅兑换票。
双栖630，线上线下一起玩
630场地毕竟有限，无法线下参加怎么办？别着急，线上也可以“偷师学艺”。
所以，在举办到第四期的时候，630讲堂就引入了在线直播。这样，全国各地同事都可在线实时听课、互动了。
今年的首期630讲堂在位于北京的万达集团总部培训教室举办，来自商管集团百货管理中心的刘芳分享了干货——聊聊新媒体。
媒体如何与业态具体业务结合并玩好，一直是一个非常值得关注的话题。所以，这个课一开，前一小时就有14362人次在万学平台观看直播，1766人点赞，一举刷新630讲堂的收视最高纪录。
此后，3月21日，630讲堂第二期线上线下再次双创新高，现场200余人听课，网络直播观看达2.3万人次。
方法630，就是一套武功秘籍
自630讲堂开讲至今，都分享了哪些干货和行业秘籍呢？让我们来一起数数家珍：
有万达广场发展秘籍，也有酒店行业那些事儿；有万达党建的秘招，也有万达体育那些精彩；有万达电影产业链故事，也有新媒体的实操指南……
这些话题，涉及方方面面的领域，也几乎打通了企业所有业态。
对于商战这个“江湖”，630讲堂仿佛是一套“降龙十八掌”武功秘籍，招招打法不同，却招招降龙伏虎。修炼过630的万达人都知道，这绝对是最能提升内力的方法，既能帮助你了解“江湖”，也能帮助你看懂“门派”。
的确如此，每个人都有自己的认知盲区和自己不了解的另一个世界。而630讲堂，不但架起了一座通往另外一个世界的桥梁，让万达人在学习中丰富自己的认知。更重要的是，会有利于大家开展工作，尤其是涉及各个业态的组织协调工作。这也许就是630讲堂存在的意义。
充电630，在关爱中历练翅膀
630讲堂的效果怎么样？听过的万达小伙伴这样评价：
有时候，630是一个窗口。让一直专注于本专业本岗位的我们，可以打开窗，看看外面的世界。
有时候，630是一个电站。在繁忙、疲惫甚至失速、乏力的工作之余，我们或许可以来这里待上两刻钟，充充电，走出去的时候就会焕然一新。
有时候，630是一个传播台。就像TED的slogan一样，Ideas worth spreading。我们身边也有大咖，630就是我们身边的TED。
这个时候，大家重新认识630了吗？630是个符号，是个载体，是一个引领万达人不断保持旺盛生命力的地方，是万达人与时代趋势对话的窗口。在这里，万达人能开阔视野，掌握各个行业的前沿知识，能让自己保持与世界对话一致的节拍。
关爱一个人有很多种办法，而让他有更强大的内核和过硬的翅膀搏击风浪，是最长远最有格局的一种，万达是这样关爱自己员工的。
