首次推出“万新生”管理培训生招聘计划
万达2019年校园招聘宣讲会在中国人民大学、大连理工大学、西安交通大学、武汉大学陆续举办。今年万达首次推出“万新生”管理培训生招聘计划。
10月17日，中国人民大学的八百人大教室座无虚席，这里挤满了几百位准备付诸行动的年轻梦想家，从象牙塔到职场，从梦想到行动，他们内心深处对“万新生”的新身份充满渴望，“加入万达，放飞人生”，是所有在场毕业生的心声。
这是万达2019年校园招聘的第一场宣讲会。活动吸引了来自北京大学、清华大学、中国人民大学等名校的800余名应届毕业生踊跃参加。活动首次推出“万新生”管理培训生招聘计划。“万新生”是万达管培生的新名字，意思是万达的新生力量。
这场精心筹备多时的宣讲会，为大家准备了演讲介绍、学姐分享、现场问答、抽奖游戏等多个环节，就是向优秀的毕业生说明，万达的大门已经向你敞开，让你的青春与万达分享，万达助你圆梦。
万达，是全球最大的不动产运营商、全球最大的电影院线公司、全球最大的体育产业公司……学子们对于这场宣讲会，期待很高。他们最关心的问题就是，万达想要什么样的人才？
在现场，万达集团高级总裁助理兼人力资源管理中心常务副总经理张伟进行了介绍：万达想要寻找“四有青年”：“第一，有才华，你可以不是学霸，但必须得在某个领域长袖善舞；第二，有能力，现在很多人是有想法没办法，万达需要的是既有想法又有办法的人；第三，有经验，而且善于学习和总结；第四，有追求，把事情做到极致，是万达人做事的风格，‘万新生’必须得有追求，无论在什么岗位，都要出类拔萃。”
一流的事业平台、一流的薪酬待遇、一流的职业导师、一流的培训、一流的食堂、一流的企业文化活动……只要是“四有青年”，加入万达后，上面这些统统都能拥有。
在现场，毕业于人大的万达商管高级经理高杨玉直也跟学弟学妹们做了分享。回顾自己的职业生涯，高杨玉直说，刚毕业时最关键是要脚踏实地、只争朝夕，毕业后能与万达相遇，这是最好的起点。
据了解，人大宣讲会当天，线上线下共收到有效简历4000余份，为2019年度校园招聘工作开创了良好开端。
从中国人民大学、大连理工大学、西安交通大学到武汉大学，10月份的4场宣讲会，让数百名万新生拿到了热乎乎的offer。明年3月，万达宣讲会还会陆续到哈尔滨工业大学、南昌大学、天津大学、四川大学、南京大学和中山大学。