万达人，似乎是个说不完的话题。这个超10万人的群体很大，正装在身，雷厉风行，外面人一眼就能认出，但同时，又好像带着那么一点神秘感。据说，把八件事情做好了，就可以成为真正的万达人。
有个超10万人的群体很大，正装在身，雷厉风行，外面人一眼就能认出，但同时，又好像带着那么一点神秘感，这就是万达人。他们到底是怎样的一群人？万达人又是怎么看自己的呢？万达人的自画像是什么模样？在万达的企业文化中，新万达人要做到哪几件事，才算上是货真价实的万达人呢？
今天，我们就来揭秘。据说，把八件事情做好了，就可以成为真正的万达人。
第一步 从不迟到
很多企业，在管理制度中都会规定，开会不许迟到。但像万达那样子真正能做到的，非常少。
在万达，从不迟到，是一种企业文化，是大家都会有的好习惯。无论是工作开会，还是集结去郊区团建，大家只会提前到，不会迟到。如果迟到，就会被视为不靠谱也不懂得尊重同事的时间，以后谁还敢跟你合作呢？
第二步 严格着装
每到秋冬季，万达的男女员工会分别收到着装提醒：男员工“深色西装套装、浅色衬衣、深色皮鞋”、女员工“1.深色套装、衬衣（毛衫）、皮鞋；2.如穿套裙，须同时穿肉色或黑色长筒袜。裙边若在膝盖以上，裙边距离膝盖不得多于10cm。”是的，万达人着装就是这么严格。
为什么万达人这么讲究着装呢？里面其实大有学问。一般都认为，一个人是什么样，他就穿什么样的衣服；其实也可以反过来说，穿什么样的衣服，他就是变成什么样的人。大家穿上西装之后，坐有坐姿，站有站姿，坐如松，行如风，精神抖擞，工作效率自然提高了。
第三步 执行力强
万达人强调执行力，那绝不是说着玩的。接到任务，必须在时间节点内完成，就一定会想方设法把事给办成。在万达，人人都是说到做到的行动派。
万达的广场、酒店、乐园在开工建设的时候，就能确定开业时间。为什么万达人时间掐得那么准，敢于拍胸脯保证：“XX天之内，这事能成!”因为万达的执行力太强大了，每个人都必须说到做到，遇到困难就想办法，没办法就换个想法，然后继续执行！
我们曾做过一个话题互动，主题是用一句话证明你是万达人。“这月的两个模块化，必须按节点完成，没有理由”“把这些表格10分钟内完成，发我万信” ，这短小精悍的留言特别有代表性，你从中有没有感受到万达日常办公中超强大的执行力文化？
第四步 极致工作
如果一件事可以做到100分，万达人就不想让它变成99分。每个万达人身上，都隐藏着处女座的基因，他们总是追求极致和完美主义。
曾有一位中央财经大学毕业的研究生入职万达，为了让领导能快速翻到签字的页面，花了整整两个月时间，对着一摞又一摞的文件，给需要签字的页面贴上标签。她把这一细节做到了极致，为领导和其他同事节省了很多时间。
万达食堂一个月内菜品不重样，每一道菜还会取样留存48小时，以备万一有员工吃出了问题，可做样本调查。从办公到后勤，万达人处处追求极致。
第五步 不玩虚的
万达人从来不玩虚的，那些虚无缥缈的概念游戏，他们不擅长，也不屑去玩，吹得天花乱坠但却毫无可行性的项目，万达人很难提起兴趣。
万达丹寨扶贫，累计捐资21亿元，那都是实打实的真金白银。丹寨万达小镇帮助丹寨1.6万丹寨人增收，提供数千个就业岗位；3亿元捐建的万达职业技术学院，每年让数百个孩子在家门口就能上大学，知识改变命运不是一句空话；还有每年发放5000万元的扶贫产业基金，都是直接送到当地人手中的。这些扎实的成绩背后，是无数万达人通宵达旦的爱心付出。
万达人，无论职位高低，个个都是实干家。
第六步 勇于创新
如果你去万达官网，打开“企业文化”那一页，里面列有“企业文化”的8个主要特点，第一条就是这么写的“敢于创新是万达文化的首要特点，就是敢闯敢试，敢想敢干”。
其实，万达能发展到今天，正是一代代万达人创新的结果。从第一代到第二代第三代，万达广场一直在创新迭代，永远在自我革命。现在，大量万达广场引入主题街区，甚至开建篮球场，这都是看准趋势后的大胆创新。还有去年启动的万达创新加速器，开放万达的全部业态，拥抱最新科技和产品。商业模式要创新，信息技术要创新，管理制度要创新……万达人每天都在琢磨着创新。
第七步 人人义工
大家都知道，要入职万达，除了有硬本领之外，还要有一颗柔软的爱心，要自愿当义工，每年至少拿出一天参与义工活动，关爱弱势群体，服务社会。
万达有一个特别的节日，就是每年5月21日的“万达感恩日”，那一天，全国超10万人系上蓝丝带，出门当义工。今年，总部的万达义工就去了郊区的农民工子弟小学行知学校，为小朋友带去亲自挑选的礼物，陪他们做游戏。有万达义工回来后，还定期给结对的小朋友写信，真的非常有爱！
第八步 没有不可能
轻易说出不可能的人，不是合格的万达人。世上无难事，只怕有心人，这是万达人共同的信条。没有什么硬骨头是啃不下来的，如果有，那就是用更大的韧劲，下更大的决心去啃。
在别人说不可能时，执着的万达人总是选择把“不”字给拿掉。这就是万达人，“不可能”三个字在字典中，是不存在的。
对正在或者曾在万达工作的小伙伴来说，“万达人”三个字，上文所提到的八步，真心承载了太多的故事，太多的光荣与梦想。万达人，加油！